Agencija za mirno rješavanje radnih sporova obilježila je 15 godina postojanja i uspješnog rada.

Svečanost povodom obilježavanja 15 godina rada Agencije, održana je 01.10.2025.godine, u Podgorici, u prostorijama Naučno tehnološkog parka.

Događaju su prisustvovali predstavnici Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Saveza sindikata Crne Gore, Unije slobodnih sindikata Crne Gore, Unije poslodavaca Crne Gore, Sindikata uprave i pravosuđa CG, predsjednica Osnovnog suda u Podgorici, izvršna direktorica  Centra za alternativno rješevanje sporova.

Jubileju su prisustvovali i direktor Agencije za mirno rešavanje radnih sporova iz Beograda, sa saradnicima, direktor Agencije za mirno rješavanje radnih sporova iz Banja Luke, sa saradnicima, raniji i sadašnji miritelji i arbitri i raniji i sadašnji predstavnici Upravnog odbora i Savjeta Agencije.

U pozdravnoj riječi direktorica Agencije Enesa Rastoder, navela da je Crna Gora prihvatila tripartizam, kao jedno od načela na kojima počiva Međunarodna organizacija rada, a koje podrazumijeva da se svi radno pravni odnosi kreiraju u zajedništvu tri relevantna partnera, Vlade, sindikata i poslodavaca.

Ostvarivanje individualnih i kolektivnih socio ekonomskih prava preduslov su za nastavak društvene konsolidacije i nastavak puta ka članstvu u EU. Takođe,  navela je da su zaposleni i poslodavci centar aktivnosti Agencije, da je cilj da preventivno djeluju na nastajanje radno pravnih sporova i da će u  tom pravcu i ubuduće djelovati u saradnji sa sindikatima i udruženjima poslodavaca.  

Istakla je da je vansudsko rješavanje sporova mehanizam koji omogućava inkluzivan pristup pravdi na brži i ekonomičniji način, a mirno rješavanje sporova predstavlja priliku za dogovor i doprinosi razvijanju socijalnog dijaloga.

 Na kraju svog izlaganja zahvalila se svima koji  su doprinijeli da se radni sporovi rješavaju razgovorom i dogovorom zaposlenih i poslodavaca.

Tatjana Bakić, savjetnica u Agenciji, predstavila je rad Agencije od osnivanja 2010.godine do danas. Između ostalog, istakla je,  da je  pred Agencijom  podnijeto 67.916 predloga, kojim je obuhvaćeno preko 100.000 lica, iz realnog i javnog sektora. Uspješno je riješeno oko 50% sporova, što pokazuje efikasnost Agencije u pronalaženju rješenja koja su prihvatljiva za poslodavce i zaposlene.

O značaju i potrebi  razvijanja kulture dijaloga i stvaranja atmosfere povjerenja, poštovanja i uzajamnog povjerenja govorili su Irena Joksimović, iz Ministarstva rada zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Radomir Božović iz Unije slobodnih sindikata CG, Suzana Radulović iz Unije poslodavaca CG, Tatjana Džudović iz Saveza sindikata CG i Nenad Rakočević iz Sindikata uprave i pravosuđa CG.

Za doprinos unapređenju instituta mirnog rješavanja radnih sporova i saradnju, Agencija je uručila zahvalnice, Međunarodnoj organizaciji rada, Republičkoj Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova iz Beograda, Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova iz Banja Luke, ranijoj direktorici Agencije Zdenki Burzan i Halimi Ademović, saradnici za kontolu obračuna doprinosa za socijalno osiguranje za zaposlene koji ostvaruju pravo na penziju.